ORGANISATIONSBERATUNG
Erfolg ist kein Zufall
Beim dem „Wie“ und bei der Umsetzung unterstützen wir – durch die Verknüpfung von Organisations-, Team- und Individualentwicklung. Mit Begleitung auf höchstem Niveau zu Preisen, die der Leistung entsprechen und nicht einem Namen.
Unser Zweck und unsere Passion ist, die notwendigen Transformationsprozesse zu gestalten und zu implementieren, welche die Organisation zu ihrer Essenz führen, die sie großartig macht.
Wir erschaffen die Räume, in welchen die Menschen sich verbinden, engagieren und die erforderlichen Transformationsschritte definieren, die notwendig sind, um den Zweck und die Vision der Organisation zu manifestieren und das eigene Potenzial zu verwirklichen.
Was bieten wir an?
Zugeschnitten auf Ihren Bedarf bieten wir individuelle Begleitung in verschiedenen Kontexten an:
Unterstützung Ihres Managementteams bei Veränderungen
Bestandsaufnahme – Diagnose von Veränderungsbedarfen – Entwicklung Change Projekt Design – Umsetzungsbegleitung durch Workshops, Coachings, Trainings
Agiles Projektcoaching
Einführung agiles Projektmanagement
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Bereichen und Abteilungen
Strukturierte Interviews – Workshop zur Konfliktdiagnose und Entwicklung von Maßnahmen – abteilungsübergreifende Teambuilding Maßnahmen – Coaching von Führungskräften – Team Workshops
Veränderung der Führungs- & Unternehmenskultur
Kulturdiagnose – Ableitung von Maßnahmen – Umsetzungsbegleitung
Agile Potenziale aktivieren
Typische Handlungsfelder
Organisationsdesign, Change & Transformation
Führung & Leadership
Erfolgreiche / KRAFTVOLLE Führung basiert auf einem klaren Rollen- und Aufgabenverständnis, aber vor allem auf der Ausbildung einer reflektierten Führungspersönlichkeit. Wie gelingt es Führungskräften sowohl unternehmens- als auch mitarbeiterorientiert zu führen, ihr Team zu Bestleistung zu inspirieren und damit zu einer motivierenden Unternehmenskultur beizutragen? Wie befähigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter und wie führen sie auf Distanz?
Digitalisierung, Prozess- und Innovationsmanagement, Agilität
Agile Unternehmen brauchen nicht weniger Führung, sondern mehr Führung. Aber eine andere.
Besonderheiten
Wir helfen Ihnen, das „verdeckte Wissen“ der Organisation und das kreative Potenzial des Systems bei der Veränderung zu nutzen: Das Wissen im sozialen System übersteigt das Wissen Einzelner (auch das der Berater) um ein Vielfaches.
Wir stellen unser Prozess- und Expertenwissen in den Dienst Ihrer Organisation und machen Sie, Ihren Veränderungsprozess und damit Ihre Organisation erfolgreicher.
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Kontakt
Wurzelbruch 10
45478 Mülheim an der Ruhr
+49 178 146 70 88
info@kamann-hr.de
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