#Onboarding ist die Harmonisierungsperiode, in der sich neue Mitarbeiter und Organisation aneinander gewöhnen.

#Der gesamte Prozess erfordert hohe Präsenz, Kommunikation und kontinuierliches Feedback.

#Die neuen Mitarbeiter müssen das Unternehmen verstehen und ganz genau kennenlernen – KollegInnen, Kultur, Werte, Ziele …

#Erwartungshaltungen und Ziele müssen direkt zu Beginn eindeutig definiert werden.

Onboarding-Prozess | Start in die Employee Journey & Experience