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Beiträge

Schon gelesen?

Die meisten der agilen Prinzipien, Techniken und Methoden zielen darauf ab, die Kommunikation in agilen Projekten geeignet zu steuern. Und die agilen Werte sollen die wechselseitige Unterstützung für gemeinsame Erfolge fördern. Allerdings nutzt der Einsatz aller Werkzeuge des agilen Projektmanagements wenig, wenn deren Prinzipien und Werte nicht von den einzelnen Mitarbeitern wirklich verstanden, verinnerlicht und gelebt werden. Das mag sich komisch anhören, denn in der Theorie sind sich die meisten … weiterlesen

 

WIRKUNGSVOLL DIGITALISIEREN

KENNEN SIE DAS AUCH?

  • Sie haben ein Digitalisierungsprojekt wie beispielsweise den Einsatz eines Collaboration Tools geplant und sich davon eine Verbesse- rung der Prozesse versprochen?
  • Der gewünschte Erfolg Ihres Digitalisierungs- projekts hat sich nicht Ihren Erwartungen entsprechend eingestellt?
  • Statt Innovation, Optimierung und Kosten- senkung zeigt sich, dass Prozesse sich nicht verbessert haben und laufende Kosten gestiegen sind?
  • Und das, obwohl Sie sich im Kreis von Ent- scheidern und Spezialisten mit der „Aus- wahl der richtigen Technologie“ und dem„was wollen wir damit erreichen“ lange beschäftigt haben?WIE KANN ES BESSER LAUFEN?Gehen Sie einen Schritt zurück und gewinnen Sie vor Start Ihrer Digitalisierungsinitiativen gänzlich Klarheit über Ihre Zielsetzung, um folgende exemplarische Stolperfallen zu umgehen…weiterlesen

Voraussetzungen für agiles Arbeiten und erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit

Wir leben in turbulenten Zeiten. Die Arbeitswelt verändert sich massiv. Die Digitalisierung sowie die digitale Transformation rütteln an den Grundfesten vieler Unternehmen und sind der Impuls, um sich der Forderung nach Agilität zu stellen.

Oft ist mit der Forderung nach Agilität der Wunsch nach Schnelligkeit verbunden – „wir müssen schneller werden“. Natürlich sind Geschwindigkeit und mehr Effizienz ein Versprechen agilen Arbeitens. Allerdings ist Geschwindigkeit ein Output und kein Input für agiles Arbeiten. Agiles Arbeiten bedeutet nicht,

…. weiterlesen

Zukunftsfähige Teams - Wie Teamarbeit wirkungsvoll gelingen kann

Persönlichkeiten im Team – Teamgeist, Teamfähigkeit und Teamrollen

Teamarbeit ist im Grunde Zusammenarbeit mit anderen. Unter Teamfähigkeit lässt sich vor allem der Willen und das Vermögen des Einzelnen subsumieren, gemeinsam mit anderen an gemeinsamen Zielen zu arbeiten und sich in eine Gruppe einzuordnen. Und dabei wird es spannend. Zum Einordnen in eine Gruppe gehört ….weiterlesen

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