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Interim Management & Organisationsentwicklung

Als Interim Managerin fülle ich professionell und ohne lange Einarbeitungszeit kurzfristige Lücken im Management oder unterstütze Sie bei der Umsetzung strategischer Projekte. Bei Bedarf übernehme ich auch operative Verantwortung für Veränderungsthemen sowie die Einführung neuer Prozesse und Strukturen. 

Darüber hinaus unterstütze ich Unternehmen und Organisationen dabei, jederzeit veränderungs- und handlungsfähig zu sein, ihre Transformationsgeschwindigkeit zu erhöhen und das Innovations­potenzial der Menschen zu nutzen.

 

 

Meine Leistungen

Interim Management

Ich verschaffe Ihnen Zeit, damit Sie bei einem Ausfall im Management in Ruhe nach dem richtigen Kandidaten suchen können. Und ich unterstütze Sie, wenn Ihnen für wichtige interne Change-Projekte Ressourcen fehlen.

Prozessberatung

Trotz aller Begeisterung für neue disruptive Vorgehensweisen brauchen Unternehmen auch weiterhin Struktur – und viele Ihrer Mitarbeiter brauchen das auch. Ich unterstütze Sie dabei, den bisherigen Stärken Ihres Unternehmens neue hinzuzufügen.

Personalstrategien

Wer nicht vorausschauend plant, hat es auch kurzfristig schwer. Das gilt für die Gewinnung neuer Mitarbeiter genauso wie für deren Onboarding und die Bindung ans Unternehmen. Mit Expertenwissen in den Bereichen Talente gewinnen und Talente entwickeln stärke ich Ihren Unternehmenserfolg.

Change

Veränderungen kommen sowieso – ob es uns gefällt oder nicht. Ich unterstütze Sie dabei, notwendige Veränderungen so zu gestalten, dass sie zu Ihnen und Ihren Mitarbeitenden passen. Denn dann wird aus einer Notwendigkeit ein positiver Prozess.

Leadership

Führung und die Aufgaben von Führungskräften ändern sich, weil die Welt sich ändert. So einfach ist das. Eigentlich. Wir müssen nur ins Tun kommen – und die Baupläne der Unternehmen neu zeichnen. Dabei unterstütze ich Sie.

Coaching

Unternehmen sind so verschieden wie die Menschen, die dort arbeiten. Was für den einen passt, bringt den anderen in Schwierigkeiten. Ich begleite Sie bei der Entwicklung von wirklich passenden Lösungen – sowohl für Sie als Führungskraft als auch für Ihr Team.

Recruiting

In 2020 hat sich auch für das Recruiting viel verändert. Um an die richtigen Talente zu kommen, braucht es eine neue professionelle Recruitingstrategie sowie eine bestens vorbereitete Recruitingjourney für KandidatInnen und Unternehmen. Bei der Entwicklung unterstütze ich mittelständische Unternehmen mit meiner langjährigen Expertise.

Onboarding

Onboarding ist die Phase, in der sich die neuen Mitarbeitenden und die Organisation aneinander gewöhnen. Werte, Kultur und Ziele wollen vermittelt werden. Der gesamte Prozess erfordert hohe Aufmerksamkeit, Kommunikation und kontinuierliches Feedback. Seit 2020 ist das herausfordernder denn je. Für die Optimierung Ihrer Onboarding-Strategie gebe ich Ihnen wertvolle Impulse.  

Virtuelle Führung

Wie führe ich mein Team aus dem Home Office heraus? Für einige Führungskräfte ist das eine aktuelle Herausforderung. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen. Vertrauen, Kommunikation, Klarheit, Empathie, Berechenbarkeit, Teamwork sind nur einige Anforderungen, die dazu gehören. 

Über mich

Als Unternehmensgründerin und Geschäftsführerin einer Personal- und Unternehmensberatung habe ich selbst erlebt, was Sie beschäftigt. Ich kann Ihnen helfen: mit fundierter Expertise, der Moderation von Prozessen oder der Umsetzung von konkreten Plänen. 

Kurzvita

  • Gründungsgesellschafterin & Geschäftsführerin einer Personal- und Unternehmensberatung
  • langjährige IT-Beratungs-Vertriebstätigkeit bei weltweit marktführenden Unternehmen
  • ausgebildete systemische Organisationsberaterin & Coach

Was mich auszeichnet

  • strategische und operative Kompetenz
  • die Fähigkeit, mich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten
  • pragmatische Hands-on Mentalität
  • lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität bei gleichzeitig strukturierter Arbeitsweise
  • nachgewiesene Erfahrung in allen genannten Themen
  • exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Expertise in regulierten Arbeitsumfeldern
  • Respekt & Humor
  • Referenzen

Branchenerfahrung

Informationstechnologie  – Pharma / Life Science – Logistik – Energie – Recycling & Umweltdienstleistungen – produzierendes Gewerbe – Personaldienstleistung – Unternehmensberatung